Modul

Employer Branding

Der Wettbewerb um die besten Talente ist längst zum entscheidenden Erfolgsfaktor geworden. Erste Regel dabei lautet immer, bestehende Talente im Unternehmen halten und dann neue Talente hinzuholen.

Gemeinsam beantworten wir die magischen Mitarbeiterfragen:

Wer sind wir? (WERTE)

Was bekommst Du nur bei uns? (MITARBEITERVERSPRECHEN)

Was erlebst Du bei uns? (MITARBEITERERLEBNIS)

Zuerst analysieren wir Ihren zukünftigen Mitarbeiterbedarf und leiten daraus ein präzises Anforderungsprofil für die Kernpositionen ab. Wir antizipieren die wichtigsten Erwartungen von Talenten an einen attraktiven Arbeitgeber und bewerten gemeinsam Ihre Leistungsfähigkeit. Aus jenen Bereichen, in denen Sie einen deutlichen Unterschied machen, formulieren wir Ihr einzigartiges Versprechen an alle (bestehenden und neuen) Mitarbeiter. Das definiert Ihre Alleinstellung auf dem Arbeitsmarkt.

Anschließend arbeiten wir ein maßgeschneidertes Aktivitätenprogramm aus, um unsere Talente zu halten und neue zu finden.

Die Kombination aus Identifikation und Differenzierung macht Ihre Einzigartigkeit aus.